Trong cấu trúc vận hành đa thương hiệu của Liên Minh OKVIP, bộ phận kế hoạch được xem như “bộ não trung tâm” – nơi hình thành, triển khai và giám sát mọi chiến lược truyền thông, vận hành và hậu đài của hệ thống. Từ việc phát triển nội dung, quản lý mạng xã hội, tổ chức sự kiện online đến điều phối các hoạt động thương hiệu, đội ngũ này chính là nền tảng giúp OKVIP giữ vững vị thế trong ngành giải trí trực tuyến khu vực châu Á.
Yêu cầu đối với vị trí công việc bộ phận kế hoạch
Để hiểu rõ hơn vai trò chiến lược của đội ngũ này, hãy cùng điểm qua hai nhiệm vụ cốt lõi mà bộ phận kế hoạch đảm nhiệm trong toàn hệ thống OKVIP.
Xây dựng chiến lược và triển khai nội dung
Bộ phận kế hoạch chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nội dung cho toàn hệ thống. Các thành viên tham gia sẽ trực tiếp sáng tạo, biên tập và vận hành nội dung trên Trang chủ OKVIP và các nền tảng kỹ thuật số như Facebook, TikTok, YouTube, Telegram… Mỗi bài viết, video hay chiến dịch marketing đều được thiết kế nhằm lan tỏa thông điệp thương hiệu, tăng tương tác với khách hàng và củng cố uy tín của Liên Minh OKVIP trên thị trường quốc tế.
Quản lý thương hiệu và chiến dịch truyền thông
Sau khi có chiến lược nội dung cụ thể, bộ phận kế hoạch sẽ tiếp tục triển khai bước thứ hai – quản lý và định hướng hình ảnh thương hiệu. Không chỉ dừng lại ở sáng tạo, bộ phận kế hoạch của Liên Minh OKVIP còn đảm nhận vai trò hoạch định chiến lược quảng bá – từ việc lựa chọn kênh truyền thông, xây dựng thông điệp đến đo lường hiệu quả từng chiến dịch. Nhờ đó, hình ảnh OKVIP luôn được định vị rõ ràng: chuyên nghiệp – uy tín – sáng tạo – bền vững.
Môi trường làm việc tại bộ phận kế hoạch OKVIP
Một trong những yếu tố giúp bộ phận kế hoạch của Liên Minh OKVIP thu hút nhân sự chính là môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo và trao quyền cho mỗi cá nhân.
Năng động và linh hoạt
Tại OKVIP, mọi ý tưởng đều được lắng nghe và khuyến khích phát triển. Các thành viên trong bộ phận kế hoạch được trao quyền sáng tạo tự do, đồng thời làm việc trong một môi trường năng động, nơi tinh thần hợp tác và học hỏi luôn được đặt lên hàng đầu.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Không chỉ làm việc, bạn còn được học hỏi và trưởng thành mỗi ngày. Đội ngũ bộ phận kế hoạch – hậu đài OKVIP hoạt động theo mô hình mở, cho phép nhân viên thử sức ở nhiều mảng: sáng tạo nội dung, quản lý dự án, tổ chức sự kiện, marketing kỹ thuật số, vận hành nền tảng online…
Sau thời gian thử việc, nhân viên được đánh giá KPI rõ ràng, có cơ hội chuyển chính thức, thăng chức hoặc đảm nhận vị trí quản lý nhóm.
Chính sách lương thưởng hấp dẫn và công khai rõ ràng
Chính sách lương thưởng là một trong những điểm nổi bật khiến bộ phận kế hoạch OKVIP trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những ai tìm kiếm công việc ổn định và có thu nhập cao.
Lương cơ bản và KPI minh bạch
Ngay từ giai đoạn thử việc, nhân viên nhận lương cơ bản 15.000.000 VND/tháng. Sau khi đạt chuẩn và chuyển chính thức, thưởng KPI bắt đầu từ 8.000.000 VND, tăng dần 1.000.000 VND mỗi 3 tháng mà không giới hạn trần. Điều này phản ánh chính sách đãi ngộ xứng đáng với năng lực, giúp nhân viên gắn bó và cống hiến lâu dài.
Thưởng hiệu suất – Ghi nhận nỗ lực cá nhân
Sau phần thu nhập cơ bản, bộ phận kế hoạch còn có hệ thống thưởng linh hoạt.Mỗi tháng, các thành viên được đánh giá KPI cá nhân và tập thể dựa trên hiệu quả công việc, sáng kiến sáng tạo, khả năng phối hợp nhóm. Hiệu suất cao đồng nghĩa với thưởng nóng, thưởng tháng 13, cùng cơ hội nhận phúc lợi đặc biệt trong các dịp lễ lớn như Tết Nguyên Đán, Giáng Sinh, Trung Thu OKVIP Day.
Chính sách phúc lợi và đãi ngộ toàn diện
Bên cạnh chính sách thu nhập cạnh tranh, tuyển dụng OKVIP luôn chú trọng phúc lợi đời sống nhằm giúp nhân viên yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp.
Lương tháng 13 & phụ cấp đặc biệt
Để đảm bảo đời sống ổn định và tri ân sự gắn bó lâu dài, OKVIP triển khai nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn. Nhân viên đủ 12 tháng làm việc sẽ được thưởng tháng lương thứ 13, tính theo bình quân thu nhập.
Ngoài ra, nhân viên nhận việc online còn được trợ cấp máy tính 5.000.000 VND – hỗ trợ thiết bị làm việc tại nhà, một chính sách hiếm thấy ở các tổ chức truyền thông khác.
Nghỉ phép & trợ cấp thâm niên
Không chỉ quan tâm đến hiệu suất công việc, OKVIP còn chú trọng sức khỏe tinh thần của nhân viên.
- Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày phép, có thể luân chuyển linh hoạt.
- Sau một năm làm việc, nhân viên được cộng thêm 7 ngày phép có lương, nếu không dùng có thể nhận trợ cấp 8.000.000 VND.
- Những người gắn bó lâu năm còn được công ty hỗ trợ thêm khoản phúc lợi thâm niên, như quà tri ân, hỗ trợ gia đình, vé du lịch cùng hệ thống thương hiệu.
Thời gian làm việc và cơ chế linh hoạt dành cho ứng viên
Để đáp ứng nhu cầu vận hành liên tục và phù hợp với đặc thù công việc online, bộ phận kế hoạch OKVIP có cơ chế giờ làm việc khoa học và linh hoạt.
Giờ làm việc khoa học
OKVIP đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi.
- Thời gian làm việc: 10 tiếng/ngày, bao gồm 30 phút ăn cơm.
- Chia 3 ca làm việc luân phiên, đảm bảo công bằng, phù hợp với lịch cá nhân.
- Hình thức làm việc online được áp dụng cho nhiều vị trí, tạo sự chủ động và tiết kiệm thời gian di chuyển.
Chính sách tăng ca
Trong trường hợp cần hoàn thành chiến dịch lớn hoặc dự án gấp, nhân viên có thể tăng ca có trả công xứng đáng. Mỗi tháng được tăng ca tối đa 2 ngày, với mức lương 1,5 lần lương cơ bản, đảm bảo quyền lợi và công bằng. Tất cả đều được ghi nhận minh bạch qua hệ thống KPI và báo cáo nội bộ.
Quy trình nhận việc và các bước đào tạo cơ bản
Nhằm giúp ứng viên nhanh chóng thích nghi và đạt hiệu quả công việc cao, Liên Minh OKVIP xây dựng một quy trình đào tạo chuẩn hóa và chuyên nghiệp.
Quy trình chuyên nghiệp
Ngay sau khi trúng tuyển, ứng viên sẽ được đào tạo bài bản. Ứng viên sau khi phỏng vấn thành công sẽ tham gia khóa đào tạo online kéo dài 2–3 tuần, do đội ngũ mentor OKVIP trực tiếp hướng dẫn.
Khóa học bao gồm:
- Kỹ năng truyền thông, biên tập nội dung.
- Quản lý dự án marketing đa nền tảng.
- Kỹ năng teamwork, báo cáo và quản trị hiệu quả công việc.
Đánh giá & chuyển chính thức
Sau khi hoàn thành khóa học bộ phận kế hoạch và đạt tiêu chuẩn, nhân viên được chuyển sang làm việc chính thức tại bộ phận OA hoặc kế hoạch hậu đài. Trường hợp chưa đạt yêu cầu, công ty sẽ kéo dài thời gian đào tạo, giúp ứng viên có thêm cơ hội cải thiện kỹ năng thay vì loại bỏ ngay lập tức – thể hiện văn hóa nhân văn và trách nhiệm của Liên Minh OKVIP.
Thông tin tuyển dụng & thời gian hiệu lực
Nếu bạn đang tìm một công việc ý nghĩa, ổn định và nhiều cơ hội phát triển, thì đây chính là lúc để hành động.
- Địa điểm: Làm việc online – Trung tâm Hậu đài OKVIP – Mộc Bài.
- Thời gian hiệu lực: 03/09/2025.
- Hình thức ứng tuyển: Gửi CV + thông tin cá nhân qua hệ thống tuyển dụng chính thức của OKVIP.
- Thu nhập: Từ 15.000.000 – 25.000.000 VND/tháng (tùy năng lực).
Kết Luận
Gia nhập bộ phận kế hoạch của Liên Minh OKVIP, bạn không chỉ có một công việc ổn định, mà còn mở ra cánh cửa phát triển nghề nghiệp bền vững trong lĩnh vực truyền thông – marketing – quản trị nội dung..